Ledelsesdialog (Danish)

Ledelsesdialog (Danish)At opbygge en virksomhed krver et supplerende team. Det har brug for samarbejdsledelse, et team af ledere, der adskiller sig i deres stilarter, men alligevel supplerer hinanden. Men her er problemet: Et supplerende team, da det pr. Definition er sammensat af forskellige stilarter, genererer konflikt. S selvom konflikt er god, selvom det er ndvendigt og uundvrligt, kan det vre destruktivt og dysfunktionelt. Hvad der er ndvendigt for at undg denne

Original Title Corporate Lifecycles Language English Paperback 384 pages ISBN-13 9780131744264 ISBN-10 0131744267 Vendor Adizes Institute Publications Date Published Feb 07

As complexities

The 3rd in the Insights on Policy Series

Virksomheder

Ichak Adizes 美國哥倫比亞大學博士，現任加州大學洛杉磯分校管理學院教授。一九七五年，創辦阿迪茲學院，推廣獨創的阿迪茲診療法，客戶超過四百家，其中包括許多財星五百大企業。著作有「企業生命期」、「如何解決錯誤管理的危機」、「掌握變革」等五本書。 譯者簡介 　徐聯恩 　國立政治大學企管博士，國立中正大學企管研究所副教授，譯有「改善」、「公司內的權力世界」、「未來優勢」等書。

Definition er sammensat af forskellige stilarter

לעצירת תהליך ההזדקנות ולטיפוח ארגון בריא

inte för evig ungdom

爱迪思方法的作用在于进行组织治疗，这套方法帮助包括美国、马来西亚、以色列、西班牙、墨西哥和挪威在内的许多国家的形形色色的组织赢得了成效，使它们在自己所处的行业领域居于地位。时至，在世界各地有超过1000家公司一直在采用这套方法，有超过200名获得认证的爱迪思法的实践者在十多个国家的不同机构服务。作为一名的演讲家和作者，爱迪思博士能够用4种语言发表演讲，他在很多会议和聚会上都做过主题发言，并在超过35个国家的不同企业发表过讲话。25年来，伊查克·爱迪思想教授在35个国家的400多个组织中运用过他的理论，这些组织的规模从80人到150000人不等。

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